С1 августа2019г вышла на работу с декретного отпуска , с 16 декабря 2019г планирую уйти обратно в декрет. Имею ли я право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском до ухода в декрет?

Здравствуйте! Чтобы взять ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно приостановить декретный. Для этого пишется заявление о досрочном выходе на работу. Если женщина хочет получить отдых будучи на больничном по беременности и родам, то сделать это можно только полностью прервав его и только с согласия руководителя. Ст.255 ТК РФ позволяет работодателю отказать в выходе на работу из отпуска по беременности и родам раньше срока для оформления оплачиваемого отдыха.

Это предусмотрено трудовым законом.
Т. е. от Вас требуется только заявление на отпуск.
И всё.
Работодатель не может отказать в отпуске перед декретом (любым по счёту).
Если откажет, это будет нарушением закона.
И у Вас появится повод для обращения к юристу за помощью в отстаивании своих прав на отпуск.

Вы имеете право, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ).

Конечно, можете.