Работнику, находящемуся под сокращением штата дали временную работу (на период декретного отпуска), а свободные вакансии скрыты и приняли на них других работников.
Работнику, находящемуся под сокращением штата дали временную работу (на период декретного отпуска), а свободные вакансии скрыты и приняли на них других работников.
Стоимость: 79 руб
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Работнику, находящемуся под сокращением штата дали временную работу (на период декретного отпуска), а свободные вакансии скрыты и приняли на них других работников. Прав ли работадатель?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
волонтер: Минакова Татьяна, 04.12.2019 15:40 Эксперт портала
Если работник согласился и в письменном виде был уведомлен об отсутствии вакансий, со стороны работодателя нет никаких нарушений.
Морозов Игорь, 04.12.2019 14:51 Эксперт портала
Пока работник не уволен, действует прежний договор на прежнее рабочее место.
Но работодатель должен уведомить работника о свободных вакансиях при предупреждении о сокращении.
Если это не сделано, работодатель неправ.
Всё просто.
Но работодатель должен уведомить работника о свободных вакансиях при предупреждении о сокращении.
Если это не сделано, работодатель неправ.
Всё просто.
Морозов Игорь, 16.12.2019 13:35
волонтер: Минакова Татьяна, 16.12.2019 13:35