Добрый день. Меня зовут Олеся. Я являюсь мамой-одиночкой, в св. о рождении у реб ..

Добрый день. Меня зовут Олеся. Я являюсь мамой-одиночкой, в св. о рождении у ребенка в графе отец стоит прочерк. Ребенку 9 лет. Я проработала в одной организации 20 лет, последние 5 лет занимала руководящую должность. В сентябре собственник продал бизнес. Нас сразу не стали увольнять т.к. новый собственник предложил остаться у него, и они в дальнейшем решат какую вакансию могут предложить. В декабре меня назначили на должность руководителя ОП, т.к. мой опыт и знания бизнес-процессов в сфере дистрибьюции и логистики были моим преимуществом. Со сменой собственника в организации произошли серьезные изменения во всех сферах деятельности филиала. Условия работы были ухудшены, половина штата сокращено и работу распределили между теми сотрудниками, которые согласились остаться. В дальнейшем сотрудники начали увольняться, т.к. часто задерживались сверхурочно, и это сказали оплачиваться не будет. Я довела до вышестоящего руководства, что скорей всего сотрудники, перешедшие от предыдущего собственника, уволятся все. Передо мной поставили задачу удержать сотрудников при этом обещать я им ничего не могла. Изменений никаких быть не может. После НГ ситуация накалилась в транспортном отделе до предела, и половина штата водителей написали заявления, т.к. в тех условиях, в которых они работали больше работать не могли. Я как могла сдерживала их, давая надежду и обещания, что все наладиться. Но становилось все хуже и хуже. На складе тоже половина штата ушли, им не понравилась з/п по итогам Декабря. Я все проблемы озвучивала на видео конференциях, просила на стадии становления немного улучшить условия, т.к. удержать старых сотрудников будет сложно, а найти и обучить новых еще сложней. Но ни о каких улучшениях они даже слышать не хотели. С 15 января я ушла на больничный, меня госпитализировали. 16 января, мне позвонил представитель компании и сказал, чтобы я после больничного пришла и написала заявление на увольнение, т.к. они уже ищут мне замену. Причина, что я не справилась с возложенными обязанностями. Спустя 2 месяца они приняли решение, что я не справилась и за спиной у меня начали поиск нового сотрудника. Хотя условий, для выполнения поставленных задач, они не смогли обеспечить. В пятницу я выписываюсь и в понедельник 31 января нужно выходить на работу. По собственному желанию я увольняться не хочу, да и они не имеют права меня уволить т.к. я мать-одиночка. Никаких взысканий и выговоров у меня не было. Я ничего не крала и не присваивала. Конфликтов с сотрудниками у меня не было, с начальством разговаривала корректно, в рамках деловой этики. При подписании Трудового Договора приложения с должностными обязанностями не подписывала.

Подскажите, какова моя позиция в данной ситуации. В понедельник они ждут, что я приду и напишу по собственному. Что мне ответить работодателю? На какие статьи и части ТК РФ ссылаться при общении с ними. Что запросить у работодателя? Могу ли я у них требовать выплату за 2 месяца, на период поиска новой работы или требовать остаться у них, пока не найду новую работу. Я не могу сразу взять и уйти, по моей специальности работы не так уж и много, особенно в регионе где проживаю. А ребенка нужно учить и кормить.