Выплата декретного пособия
Выплата декретного пособия
Стоимость: 79 руб
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Здравствуйте. У меня вопрос.
Я сейчас находясь в декрете, ухожу повторно в декрет...и собственно вопрос...
Если в период декрета я соберусь уволиться,должна ли я буду вернуть единовременную выплату по декрету своей организации?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Антуфьева Майя, 17.03.2018 19:26 Эксперт портала
Нет, не должны. Даже если бы вы не работали вы бы её от соцстраха получили бы на прямую. Если у вас допвыплаты, положенные по внутренним актам, то все равно они остаются у вас
Морозов Игорь, 14.03.2018 23:35 Эксперт портала
Возврат выплаты не предусмотрен законом.
Поэтому выплату невозможно вернуть при увольнении.
Есть закон.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Вы никого не обманули насчёт декрета.
Значит, имеете право на единовременную выплату вне зависимости от времени увольнения с работы.
Поэтому выплату невозможно вернуть при увольнении.
Есть закон.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Вы никого не обманули насчёт декрета.
Значит, имеете право на единовременную выплату вне зависимости от времени увольнения с работы.
Морозов Игорь, 19.03.2018 14:06