Коллективный иск к работодателю

Что входит в услугу

Работодатель нарушил ваши трудовые права? Мы поможем привлечь его к ответственности. Наши юристы проанализируют ситуацию, разработают грамотную правовую позицию, составят коллективное исковое заявление с учетом норм действующего законодательства.

Какие нужны документы

Для оказания услуги потребуется заключить договор. Вам нужно предоставить паспорт гражданина РФ и доверенность на представителя. Чтобы юрист мог подготовить исковое заявление, также понадобятся:

• данные о сотрудниках, выступающих истцами по делу;
• приказ о приеме на работу (на каждого работника);
• контракты с нанимателем;
• приказы о премировании;
• справки про средний размер заработка;
• справки, показывающие период и размер последнего получения заработной платы и иных выплат;
• расчет задолженности работодателя по зарплате;
• расчет сумм компенсационных выплат.

Окончательный список документов будет определен в ходе первой консультации.

Преимущества услуги

Наши специалисты обладают превосходными познаниями трудового законодательства. Их большой практический опыт позволит провести грамотный анализ сложившейся ситуации и обстоятельств дела, юридически верно изложить суть коллективных требований в исковом заявлении, исключив отказ в его рассмотрении при подаче в суд. С нами вы экономите силы, время и деньги.

Что вы получите в итоге

• квалифицированную юридическую помощь;
• правильно составленный коллективный иск к работодателю;
• возможность успешного разрешения спора.

Только профессиональный подход при разрешении трудовых конфликтов поможет не усугубить ситуацию и урегулировать спор в краткие сроки.