С 18 октября нахожусь на больничном (травма руки, гипс). 3 ноября звонок заведующей о том, что я попадаю под сокращение и после закрытия больничного меня ждут в отделе кадров. Что мне делать? считаю , что нарушено трудовое законодательство. Спасибо.