Увольнение на испытательном сроке
Увольнение на испытательном сроке
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Здравствуйте, начальник оказался ненормальным, хочу уволиться, нахожусь на испытательном сроке, только закончила институт, говорят что директор при увольнении всегда орёт и не подписывает сразу, боюсь подходить с заявлением, если отправлять письмо почтой,то какую дату писать, чтобы заявление было действительным?и ещё проблема в том что главный бухгалтер в отпуске и я её заменяю,я бухгалтер
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
волонтер: Минакова Татьяна, 07.10.2018 09:57 Эксперт портала
В народе, тоже говорят, что молодых специалистов проверяют на стрессоустойчивость и вся ситуация, Вам как молодому специалисту должна быть как опыт в умении противостоять. Пройдите курс психологического таэквондо. Врачи говорят: «нет ни здоровых, ни больных, есть не до обследованные».
Также как молодому специалисту Вам положено:1). Трудоустройство, как молодому специалисту, без испытательного срока (статья 70 ТК РФ).
2). Региональные выплаты как молодому специалисту.
3). Охраны Вашего труда и здоровья.
Работодатель нарушил Ваши трудовые права при приёме на работу, работодатель не соблюдает действующее законодательство о труде, работодатель не адаптирует и не создает благоприятные условия для работы, смело обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по труду, за защитой Ваших прав все нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ст.5.27; ст.5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.
Также как молодому специалисту Вам положено:1). Трудоустройство, как молодому специалисту, без испытательного срока (статья 70 ТК РФ).
2). Региональные выплаты как молодому специалисту.
3). Охраны Вашего труда и здоровья.
Работодатель нарушил Ваши трудовые права при приёме на работу, работодатель не соблюдает действующее законодательство о труде, работодатель не адаптирует и не создает благоприятные условия для работы, смело обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по труду, за защитой Ваших прав все нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ст.5.27; ст.5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.
Кочетков Александр, 07.10.2018 00:05 Эксперт портала
При испытательном сроке срок уведомление 3 дня. Почтой отправляете письмо, например, ставите сегодняшнее число (08.10), увольнение с 10.10. Сами себя и рассчитаете значит. Будут проблемы - инспекция по труду.
Кочетков Александр, 08.04.2020 16:04
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:04