Муниципальная служба
Муниципальная служба
Здравствуйте, прошу помощи в следующем вопросе. В 2011 году устроилась в администрацию города на муниципальную службу. В конце 2013 года ушла в декретный отпуск. (Из декрета в декрет, декретный отпуск заканчивается в марте 2019 года). В марте 2018 года начальником управления, в котором я работаю стала моя двоюродная сестра. Оперируя личной заинтересованностью и прокурорской проверкой меня не официально предупредили, что я не смогу работать в данном управлении и меня необходимо перевести в другое управление, как только появится свободная ставка. В итоге перевели в архивный отдел администрации города (тех персонал, НЕ муниципальная служба). 1.10.2018 года вышла из декретного отпуска, но По состоянию здоровья я не могу работать в архивном отделе. Освободилась ставка на время декретного отпуска сотрудника в управлении опеки и попечительства (муниципальная служба). Хотела перевестись с сохранением своей постоянной ставки на ставку в управление опеки. Но кадры утверждают, что они не могут выполнить внутренний перевод со ставки тех персонала на ставку муниципального служащего. Только увольнение из архивного отдела и трудоустройство заново в управление опеки. Плюс требуют компенсацию за 4 дня использованного мной отпуска, который предоставили мне авансом в январе 2018 года. Подскажите пожалуйста, имеют ли право кадры отказать в переводе с тех персонала на муниципальную службу. Учитывая то, что есть примеры таких переводов сотрудников нашей администрации. И если перевод возможен, могу ли я требовать перевод с сохранением моей постоянной ставки? Заранее спасибо!
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
волонтер: Минакова Татьяна, 18.10.2018 11:16 Эксперт портала
находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска (п.2 пп.4 Статья 18 Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ).
Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.(п.6 Статья 18 Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ).
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.(п.2 Статья 3 Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ) исходя из норм Трудового кодекса РФ Статья 256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вы имеете право в любое время выйти на работу, предупредив об этом Вашего работодателя в письменном виде и из норм Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ Без Вашего согласия Вас нельзя перевести, Вас могут Аттестовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком не ранее чем через год. Все действия работодателя Вы можете обжаловать в судебном порядке.
волонтер: Минакова Татьяна, 18.10.2018 10:26 Эксперт портала
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О противодействии коррупции"
Статья 10. Конфликт интересов
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:04