Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.
Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Здравствуйте!
Светлана Петровна работает на государственной гражданской службе и в свободное от основной работы время пишет на продажу картины. Музей, с которым у неё заключен контракт, организует творческие встречи с художником, c целью повышения стоимости этих картин. Встречи проводятся в рабочее время по графику основной работы Светланы Петровны.
Как следует поступить Светлане Петровне, чтобы не нарушить законодательство? Что такое конфликт интересов? Какое решение в данном случае должна принять комиссия по урегулированию конфликта интересов?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 29.10.2018 10:51 Эксперт портала
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 46. Отпуска на гражданской службе
15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
Конфликт интересов возникает, когда Ваше прямое руководство не информировано о контрактах заключённых между Вами и третьими лицами (музеи), Вы должны информировать Ваше руководство о Вашей деятельности вне рабочее время, приносящий Вам доход, который Вы должны отражать в декларации о доходах, платить налоги с продаж...
Статья 46. Отпуска на гражданской службе
15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
Конфликт интересов возникает, когда Ваше прямое руководство не информировано о контрактах заключённых между Вами и третьими лицами (музеи), Вы должны информировать Ваше руководство о Вашей деятельности вне рабочее время, приносящий Вам доход, который Вы должны отражать в декларации о доходах, платить налоги с продаж...
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:04