Перерыв в свеохурочное время

Здраствуйте! Работаю на предприятии с 3х сменным графиком работы. После работы в 3 смену (ночную. С 22:00 до 6:00) пятницы, решил поработать сверхурочное время 2 ч. (с 6:00 до 8:00) с оплатой в виде отгула, с последующей работой основного времени в выходной день (суббота) на 4 часа (с 8:00 до 12:00) с оплатой в виде отгула. Там самым я расчитывал иметь 6 часов отгульного времени. Однако, в отделе кадров мне заявили что у меня не 6 часов отгула, а 5:30. Регламентируя 108 ст. т.к. РФ, п.1, заявили что в 10:00 у меня был неоплачиваемый обеденный перерыв на 30 мин., которого реально небыло, а была непрерывная работа. ПРАВОМЕРНО ЛИ ОНИ ОТОБРАЛИ МОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ В РАЗМЕРЕ 30 мин.??? Уточню то, что столовая на территории предприятия в 10:00 еще не работает; на рабочем месте есть комната приема пищи, но с собой питание не ношу.