Начальник нарушает режимы труда и отдыха и превышает полномочия

Во первых, работа в течение двух смен подряд запрещается (статья 103 ТК РФ). Во вторых, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия не допускается. При любом вызове на работу в Ваш выходной день, у работодателя должны быть веские юридические основания. Любое нарушение трудового законодательство является согласно ст.5.27 КоАП РФ административным правонарушением для работодателя влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.

Ухудшение Вашего здоровья необходимо зафиксировать данный факт обратившись в медицинское учреждение, получить заверенные копии медицинских документов, написать претензию на имя работодателя с изложением Ваших претензий и просьб с приложением копий из медучреждения, дождаться ответа и в случаи отказа удовлетворить Ваши требования в случаи неудовлетворения Ваших требований Вы оставляете за собой право обратиться в инспекцию по труду https://онлайнинспекция.рф , в суд , что позволит Вам на прямую решить Ваш вопрос о нарушении трудового законодательства РФ, Ваших трудовых прав, и Вашего здоровья.