Нужна помощь!!!

Задача 23. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Мареев 11 марта был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 23 апреля он подал заявление об увольнении по собственному желанию. 27 апреля Мареев не вышел на работу. Администрация, ссылаясь на ст. 80 ТК PФ, отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы. Мареев же, в свою очередь, потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. 29 апреля администрация из-дала приказ об увольнении Мареева за прогул без уважительных причин по п/п «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

1. Каков порядок расторжения трудового договора с сезонными и временными работниками?

2. Правомерны ли действия администрации?