Трудовые правоотношения
Трудовые правоотношения
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Добрый день. При увольнении с прежнего места работы, не получила справку о зар.плате. Устроилась на новое место, была на больничном, и, для расчета больничного листа, попросила в бухгалтерии с прежнего места работы, предоставить мне справку о заработной плате для начисления пособия. На что главбух сказала, что, так как я уволилась и не получила справку своевременно. то справка будет платная. Правомерны ли ее требования?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Парконен Михаил, 05.12.2018 20:51 Эксперт портала
Нет не правомерны, она с вас разводит на деньги. В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Как видно из данной нормы, работодатель обязан предоставить документы, а про взимание платы в ТК ничего не написано.
Как видно из данной нормы, работодатель обязан предоставить документы, а про взимание платы в ТК ничего не написано.
Парконен Михаил, 08.04.2020 16:04