отпуск,порядок отпусков
отпуск,порядок отпусков
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
здравствуйте! меня интересует такой вопрос-когда и сколько я могу отдыхать в отпуске если у меня следующая ситуация: я устроилась на работу в апреле 2018 года,проработав 7 месяцев я попросила отпуск,мне его дали,дали 14 дней,т.е.половинку. теперь же меня хотят отправить в отпуск в марте 2019 года. мне в марте значит тоже половинку отпуска дадут? а если я отпуск попрошу не в марте а в конце лета то тоже будет лишь половинка отпуска? ведь у меня стаж работы пойдет второй год
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Кочетков Александр, 12.12.2018 10:20 Эксперт портала
По закону право на отпуск предоставляется по истечению 6ти месяцев работы сроком 14 дней, т.е. 2 раза в год Вы можете уйти в отпуск только на 14 дней, не более. График отпусков составляется заранее, обязать не могут, только при согласии работника. Не предоставить отпуск работодатель также не может, это административная ответственность.
волонтер: Минакова Татьяна, 12.12.2018 09:13 Эксперт портала
Ваш примерный период отпусков
C 2 апреля 2018 года по 1 апрель 2019 года - отпуск 28 дней
C 2 апреля 2019 года по 1 апрель 2020 года - отпуск 28 дней
C 2 апреля 2020 года по 1 апрель 2021 года - отпуск 28 дней
Отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений, у Вас есть право разделить отпуск на части одна из которых должна быть не менее 14 дней. В случаи когда Вы решили разбить свой отпуск на несколько частей, то Вы должны к заявлению на отпуск, написать ещё одно заявление на разделение отпуска на части с указанием конкретных календарных дат и количество дней в этих датах.Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ, согласно статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами предприятия, по заявлению работника и приказа работодателя на основании заявления работника в график отпусков вносятся изменения.
C 2 апреля 2018 года по 1 апрель 2019 года - отпуск 28 дней
C 2 апреля 2019 года по 1 апрель 2020 года - отпуск 28 дней
C 2 апреля 2020 года по 1 апрель 2021 года - отпуск 28 дней
Отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений, у Вас есть право разделить отпуск на части одна из которых должна быть не менее 14 дней. В случаи когда Вы решили разбить свой отпуск на несколько частей, то Вы должны к заявлению на отпуск, написать ещё одно заявление на разделение отпуска на части с указанием конкретных календарных дат и количество дней в этих датах.Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ, согласно статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами предприятия, по заявлению работника и приказа работодателя на основании заявления работника в график отпусков вносятся изменения.
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:04
Кочетков Александр, 08.04.2020 16:04