Отработка при увольнении
Отработка при увольнении
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Здравствуйте. Недавно я устроился на работу, но меня не устроили условия работы и я решил уволиться. Руководитель на моё решение сказал что мне теперь необходимо отработать две недели. Но в трудовом договоре написано, что у меня испытательный срок, и значит отработать мне надо только три дня. Так ли это, кто прав я или руководитель? И могу ли я вообще не отрабатывать?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
волонтер: Минакова Татьяна, 24.12.2018 10:06 Эксперт портала
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 ТК РФ).
Тапехин Геннадий, 22.12.2018 08:25 Эксперт портала
Здравствуйте. Всё правильно Вы написали. Именно 3 календарных дня без отработки 2 недели. Грамотно надо было написать в заявлении за три дня до расторжения срочного трудового договора "Прошу уволить меня 00 _____ 2018 г."
Тапехин Геннадий, 08.04.2020 16:04
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:04