ТРУДОВОЙ КОДЕКС
ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Работодатель отправляет работников в отпуск на пол года с сохранением 2/3
платы. В виду реконструкции завода. За какое время он должен предупредить работников об этом и ознакомить с приказом. за день ? месяц? или придти и сказать ЗАВТРА ТЫ ИДЕШЬ НА 6 МЕСЯЦЕВ В ВЫНУЖДЕННЫЙ ОТПУСК. НА 2/3 ЗАР. ПЛАТЫ.
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 26.12.2018 09:18 Эксперт портала
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.(ТК РФ Статья 74).
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.(ТК РФ Статья 74).
волонтер: Минакова Татьяна, 12.01.2019 14:26