Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска

Добрый день!

Хочу проконсультироваться по поводу предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого согласно постановления СОВЕТА МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 19 апреля 1993 года N 341, О дополнительных льготах гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации.

В период с 03.2016 по 08.2016 я привлекался как гражданский персонал к выполнению задач в зоне вооруженного конфликта на территории САР(был направлен в командировку и находился там указанный период времени). По окончанию командировки мне была выдана справка, подтверждающая выполнение задач в указанный период, в которой написано, что согласно вышеуказанного постановления я имею право на ЕЖЕГОДНЫЙ оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня за каждый полный месяц работы в условиях чрезвычайного положения и в зонах вооруженных конфликтов.

В 2017 году я уволился с прежней работы и устроился на новую.

Правильно ли Я понимаю, что за 5 полных месяцев, проведенных в зоне вооруженного конфликта мне положен ЕЖЕГОДНЫЙ дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней?

Имею ли я право просить у нового работодателя предоставить мне ЕЖЕГОДНО дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней?

На предыдущей работе в 2016г мне был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней.