Выплаты по соглашению сторон
Выплаты по соглашению сторон
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Здравствуйте! На данный момент кончился декретный отпуск. На работе предложили два варианта: выходить работать или увольнение по соглашению сторон и выплатой 3х окладов. До декрета мой официальный оклад был 11000, на данный момент официальный 20000. Директор сказал что я могу расчитывать на 33000,т.е. это по старой зп. Но я же увольняюсь не задним числом,когда я получала 11т.р., а сейчас и я же по факту являюсь сотрудником компании. Могу ли я расчитывать на 60000,а не на 11
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 18.02.2019 13:50 Эксперт портала
Только в том случае если Вы выйдите на работу, с Вами заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении Вашего оклада, тогда при увольнении по соглашению сторон Вы сможете требовать данную сумму, но в данной ситуации, когда с Вами ведут такие переговоры, Вы можете по мимо трех окладов, прописать в соглашении сторон, которое в обязательном порядке заключается при увольнении по соглашению сторон, компенсацию за потерю работы.
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:04