Если трудового договора нет

Если я правильно понимаю, работали неофициально и уволили Вас также неофициально. Значит в такой ситуации остается лишь один выход - жаловаться на работодателя про нарушению законодательства о труде в части неофициального трудоустройства в инспекцию по труду и в прокуратуру, а по результатам проверок, если будут для Вас положительные результаты (привлечение работодателя к админ.ответственности) можете попробовать в судебном порядке признавать наличие трудовых правоотношений и взыскания денег в качестве оплаты труда, но это, на мой взгляд, только теоретически, а практически - вряд ли получите деньги.

Здравствуйте!
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.