Без названия

Без названия

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 1

Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации г.Георгиевска.10 ноября 2017 г. наша организация реорганизована путем слияния в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ставропольского края " Георгиевская районная больница". До слияния наш оклад составлял 11727 руб. 20 декабря нам выдали уведомления, что с 20 февраля 2018 г.наш оклад будет 7866 руб. В уведомлении ссылаются на приказ №01-05/200.Но ведь там предложены минимальные размеры окладов.Так же в п7.2 написано, что при изменении форм оплаты труда зарплата сотрудников не должна быть меньше предыдущей. Так же с 1 января 2018 года должно быть повышение зарплаты у бюджетников, но у нас оно тоже не предусмотрено. Скажите , пожалуйста, если мы обратимся в защиту своих прав, сможем ли мы что-то отстоять?

Выбранные победители (1)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

Пушкин Александр, 30.12.2017 18:54 Эксперт портала

Здравствуйте, полагаю Вам следует обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру, а также параллельно в Минздрав, думаю Ваш вопрос решиться, правда, с руководством отношения будут испорчены до такой степени, что руководитель будет выискивать любые законные пути для Вашего увольнения.

Мы в социальных сетях

Наши партнеры

24pravo.ru 24pravo.ru

24pravo.ru




Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!