увольнение
увольнение
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Провели служебное расследование в отношении сотрудника, по результату которого вина доказана и необходимо дисциплинарное взыскание в виде увольнения по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, в какой срок после завершения расследования сотрудник должен быть уволен?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Светлана, 18.04.2019 14:16
Увольнение в соответствии со ст.192 ТК РФ - это дисциплинарное взыскание. В соответствии со ст.193 ТК РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Следовательно, после проведения внутреннего раследования, по итогам вывода комиссии - в течение одного календарного месяца от даты заключения комиссии.
Светлана, 08.04.2020 16:04