Трудовое право
Трудовое право
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Здравствуйте.у меня сложилась такая ситуация что я 1января пришла на работу и написала заявления на увольнение в свободной форме .и покинула место работы.могут ли меня уволить по статье.
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
волонтер: Минакова Татьяна, 16.01.2018 15:54 Эксперт портала
Трудовые правоотношения это соглашения сторон при заключении трудового договора (приём на работу) при расторжении трудового договора (увольнении с работы), согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Трудовой кодекс содержит и регламентирует закон постатейный. Так что Вас в любом случаи уволят согласно Трудового Кодекса Российской Федерации.(соглашение сторон (статья 78 ТК РФ); расторжение трудового договора по инициативе работника( пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ).
Старчук Сергей, 05.01.2018 09:48
Здравствуйте, да могут уволить по статье, если не соблюден порядок увольнения и в трудовом договоре нет пункта об увольнений после даты направления заявления об увольнении работодателю.
Старчук Сергей, 30.01.2018 00:50
волонтер: Минакова Татьяна, 30.01.2018 00:50