Трудовое право
Трудовое право
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Здравствуйте.у меня сложилась такая ситуация что я 1января пришла на работу и написала заявления на увольнение в свободной форме .и покинула место работы.могут ли меня уволить по статье.
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Минакова Татьяна, 16.01.2018 15:54 Эксперт портала
Трудовые правоотношения это соглашения сторон при заключении трудового договора (приём на работу) при расторжении трудового договора (увольнении с работы), согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Трудовой кодекс содержит и регламентирует закон постатейный. Так что Вас в любом случаи уволят согласно Трудового Кодекса Российской Федерации.(соглашение сторон (статья 78 ТК РФ); расторжение трудового договора по инициативе работника( пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ).
Старчук Сергей, 05.01.2018 09:48
Здравствуйте, да могут уволить по статье, если не соблюден порядок увольнения и в трудовом договоре нет пункта об увольнений после даты направления заявления об увольнении работодателю.
Старчук Сергей, 30.01.2018 00:50
Минакова Татьяна, 30.01.2018 00:50