Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком.

Здравствуйте. У меня такая ситуация. На данный момент я нахожусь на больничном после родов, в отпуске по уходу за ребенком с 30.05.19

01.07 отделение в котором я работаю ликвидируют. (Организация остается) Мне предлагают, чтоб меня не сокращать,открыть вакансию в этой организации и перевести меня туда,но в другом отделе,на должность по зарплате ниже моей. (Так как мою должность,которая есть,они ввести не могут).И что будет, если должность не введут? Они просто меня сократят?Правомерно ли это? Заставили подписать уведомление о сокращении штата п.2 ч.1 ст.81, так звучит в уведомлении(в нем не сказано, что отделение ликвидируют; о ликвидации упоминается только в приказе).отделение находится в другом поселении от организации (в 15 км),но в одном районе.Также заставляют ездить к ним каждый месяц подписывать уведомления о новых предлагаемых должностях. Потому что они запросили с Министерства должность специально для меня.

Возможен ли такой исход события, если они меня просто выведут за штаты, а по выходу на работу (после 3-х лет) сократят и будут выплачивать пол года по сокращению? Или если меня переведут, то по выходу на работу по сокращению уйти потом нельзя будет? Подскажите пожалуйста, как лучше всего поступить? Какие мои дальнейшие действия?

Сейчас зовут подписать приказ об отпуске по уходу и заодно уведомление вакантных должностях.Можно ли вообще не ознакамливаться с приказом?

Спасибо)