договор гражданско-правового характера

Студент после 1 курса пед. университета желает устроиться на работу по договору гражданско-правового характера инструктором по спорту в бассейн (комплектует группы занимающихся, проводит комплекс практических занятий и т.п.). Для трудоустройства на работу он может предъявить справку из университета и квалификационную книжку спортсмена. Достаточно ли этих документов для подтверждения его уровня для такой работы? Не будет ли нарушений со стороны работодателя если он примет такого работника? (группы состоят из детей от 7 лет, но в договоре об этом не сказано)