Аккредитация

Здравствуйте! Право заниматься медицинской деятельностью имеют только те граждане, которые получили специальное образование и сертификат специалиста. Сертификат специалиста представляет собой документ, который подтверждает право сотрудника на занятие медицинской деятельностью по соответствующему направлению (специальности).

Вам придётся получать сертификат специалиста.
Иначе могут принять на немедицинскую должность.
Начиная с санитара.
И заканчивая дворником.
Здесь трудовой закон однозначен:
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов

Здравствуйте!
Прием на работу медицинских работников осуществляется в строгом соответствии со штатным расписанием медучреждения и соблюдением действующих профстандартов. К числу ключевых требований к устраивающимся на работу лицам относится:
- Медицинское образование, полученное в РФ;
- Образование РФ, соответствующее действующим федеральным образовательным стандартам.
- Иностранное медицинское образование (квалификация), признаваемое на территории РФ.
- Сдача экзаменов по специальности, наличие сертификата специалиста.
Аккредитация специалиста производится поэтапно с 01.01.2016 г., порядок и сроки которой определены Приказом Минздрава РФ № 1043-н от 22.12.2017 г., а также № 334-н от 02.06.2016 г.
При приеме на работу наниматель вправе предъявить иные требования к профессиональным качествам и квалификации медика.
Например, знание конкретной компьютерной программы. Но только в том случае, если это обосновано и определяет способность исполнения медиком его будущей трудовой функции.
Следовательно, превалирующими факторами, которые учитываются нанимателем при принятии на работу, является надлежащее образование, квалификация, стаж медика.
Отказ наниматель вправе озвучить устно либо, по требованию потенциального работника, представить с указанием причин в письменном виде.
В общем наличие аккредитации не является препятствием в приеме на работу.