Увольнение в связи с переходом в режим неполного рабочего дня

Добрый день!

24.06 получено уведомление о переходе предприятия в

режим сокращенного рабочего времени с 01.09. Варианта два - подписываешь

уведомление и готовится ДС к ТД, либо делаешь отметку о несогласии и ТД

подлежит расторжению по ст.81 п.2 ч.1. Уведомление я подписала, но ДС

пока не выдали. Сейчас я думаю об уходе сразу после отпуска (отпуск с

19.08 по 31.08). Могу ли я уйти раньше 01.09 если напишу заявление о

досрочном увольнении в связи со сложившейся ситуацией? положена ли в

таком случае компенсация в размере СЗП?