Увольнение в связи с переходом в режим неполного рабочего дня

Добрый день!
24.06 получено уведомление о переходе предприятия в
режим сокращенного рабочего времени с 01.09. Варианта два - подписываешь
уведомление и готовится ДС к ТД, либо делаешь отметку о несогласии и ТД
подлежит расторжению по ст.81 п.2 ч.1. Уведомление я подписала, но ДС
пока не выдали. Сейчас я думаю об уходе сразу после отпуска (отпуск с
19.08 по 31.08). Могу ли я уйти раньше 01.09 если напишу заявление о
досрочном увольнении в связи со сложившейся ситуацией? положена ли в
таком случае компенсация в размере СЗП?