не выплата зарплаты
не выплата зарплаты
Стоимость: 79 руб
Вопрос уже решен
Ответов: 3
Здравствуйте!
Работал по совместительству врачом на приеме с 1 октября 2018 года до 1 мая 2019 года в фирме жены, где она соучредитель (50%).
Сейчас фирма в стадии банкротства по вине ген. директора (кража средств в крупном размере).
Я за это время ни разу не получал зарплаты из желания помочь фирме, но и оставлять ситуацию без "отмщения" не хочу.
Что я должен сделать для восстановления справедливости и чем это грозит фирме?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (3)
волонтер: Минакова Татьяна, 25.07.2019 11:33 Эксперт портала
Вам необходимо написать письмо арбитражному управляющему о включении Вас в реестр кредиторов о задолженности по заработной плате (Приложить к заявлению документы, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате (трудовые договора; расчетные листки; выписки с заплатанных банковских карт…(заверенные копии).Если организация инициировала процедуру банкротства, то всем работникам, работающим в организации, которая начала процедуру банкротства, надо направить арбитражному управляющему заявление и отправить заказным письмом с уведомлением.
Данилова Алёна, 15.07.2019 19:27 Эксперт портала
Здравствуйте! Вы все таки являлись работником пусть и на полставки, вам необходимо будет обратится в суд об установлении факта юридических отношений, после чего взыскивать зарплату за отработанный период.
Морозов Игорь, 15.07.2019 08:58 Эксперт портала
Вам нужно заявлять о выплате заработной платы.
Без этого трудно будет истребовать заработную плату с банкрота.
Только не понятно - как расчётные листки оформлялись.
И почему они не оплачивались.
Также нужно ознакомить юриста с трудовым договором по совместительству.
И там искать основания для предъявления претензий.
Фирме ничего не будет - она и так отвечает признакам банкротства.
Теперь либо оздоровление грозит.
Либо ликвидация.
Без этого трудно будет истребовать заработную плату с банкрота.
Только не понятно - как расчётные листки оформлялись.
И почему они не оплачивались.
Также нужно ознакомить юриста с трудовым договором по совместительству.
И там искать основания для предъявления претензий.
Фирме ничего не будет - она и так отвечает признакам банкротства.
Теперь либо оздоровление грозит.
Либо ликвидация.
Морозов Игорь, 19.07.2019 04:29