Работа

Терпение это великий труд, а великий труд даёт великое терпение.

Нет понятия отработки при увольнении, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, т.е. согласно статье 80 Трудового Кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Также у работника есть право расторгнуть трудовой договор согласно статье 78 Трудового кодекса РФ Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Трудовой кодекс РФ состоит 424 статей, статьи регламентирующие увольнения работника согласно написанному заявлению - статьи 78, п.3 ч.1 статьи 77 (статья 80) и т.д.