Законны ли действия работодателя?

Законны ли действия работодателя?

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 2

Здравствуйте, я устраиваюсь на работу в РЖД, после того как я написал заявление, сда все необходимые экзамены, прошёл медицинский осмотр, собрал все нужные справки и копии при сдаче документов мне сказали: "в данный момент приём закончен, как только он будет возобновлен мы вам позвоним". На протяжении месяца я жду когда возобновится приём, на мою просьбу выдать мне документ с обоснованием почему мне отказано в работе мне говорят: "мы вам не отказываем, просто не можем заключить с вами трудовой договор в данный момент". Так вот на сколько это законно? Заявление на приём я писал когда приём на работу был и все экзамены и мед осмотры я проходил по их направлению.

Выбранные победители (2)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (2)

Панфилов Анатолий , 09.09.2019 10:12 Эксперт портала

ст.64 ТК РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Асцатрян Николай, 09.09.2019 09:52 Эксперт портала

Здравствуйте. Если нужна подробная консультация, либо практическая помощь в решении Вашего вопроса - обращайтесь.

+7(961)595-5190 WhatsApp, Viber

Электронная почта: astsatryan.nickolai@yandex.ru

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!