Законны ли действия работодателя?
Законны ли действия работодателя?
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Здравствуйте, я устраиваюсь на работу в РЖД, после того как я написал заявление, сда все необходимые экзамены, прошёл медицинский осмотр, собрал все нужные справки и копии при сдаче документов мне сказали: "в данный момент приём закончен, как только он будет возобновлен мы вам позвоним". На протяжении месяца я жду когда возобновится приём, на мою просьбу выдать мне документ с обоснованием почему мне отказано в работе мне говорят: "мы вам не отказываем, просто не можем заключить с вами трудовой договор в данный момент". Так вот на сколько это законно? Заявление на приём я писал когда приём на работу был и все экзамены и мед осмотры я проходил по их направлению.
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Панфилов Анатолий , 09.09.2019 10:12 Эксперт портала
ст.64 ТК РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Асцатрян Николай, 09.09.2019 09:52 Эксперт портала
Здравствуйте. Если нужна подробная консультация, либо практическая помощь в решении Вашего вопроса - обращайтесь.
+7(961)595-5190 WhatsApp, Viber
Электронная почта: astsatryan.nickolai@yandex.ru
+7(961)595-5190 WhatsApp, Viber
Электронная почта: astsatryan.nickolai@yandex.ru
Асцатрян Николай, 08.04.2020 16:04
Панфилов Анатолий , 08.04.2020 16:04