Нарушение прав при ликвидации?

Здравствуйте! Меня зовут Татьяна! В конце года на работе произошла ликвидация организации в сельском поселении. Переводили в район. При получении на руки было составлено и получено уведомление и произведены все выплаты за 2 месяца. Работала по совместительству на 0,3 ставки. При передаче, чтоб не потерять 0,3 ставки как объяснили в связи с несоответствием занимаемой должности их перекинули на свободные 0,6 другой должности и передали в район. При написании заявления в районе меня не приняли. А также когда расписывались в приказе о прекращении трудового договора с работниками в скобках стояло наименование документа соглашение, а не уведомление. Правомерны ли были действия работодателей.