Нарушение прав при ликвидации?

Нарушение прав при ликвидации?

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 1

Здравствуйте! Меня зовут Татьяна! В конце года на работе произошла ликвидация организации в сельском поселении. Переводили в район. При получении на руки было составлено и получено уведомление и произведены все выплаты за 2 месяца. Работала по совместительству на 0,3 ставки. При передаче, чтоб не потерять 0,3 ставки как объяснили в связи с несоответствием занимаемой должности их перекинули на свободные 0,6 другой должности и передали в район. При написании заявления в районе меня не приняли. А также когда расписывались в приказе о прекращении трудового договора с работниками в скобках стояло наименование документа соглашение, а не уведомление. Правомерны ли были действия работодателей.

Выбранные победители (1)

Старчук Сергей, 30.01.2018 00:50

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

Старчук Сергей, 15.01.2018 11:36

Здравствуйте Татьяна, из Вашего ответа следует, что Вы договорились о переводе на другое рабочее место, работу, а фактический расторгли трудовой договор по соглашению сторон, при таких обстоятельствах юридический с Вами расторгли договор по соглашению сторон, т.е. по обоюдному согласию, восстановить на работе будет затруднительно, но при опытном представителе возможно, обратитесь к юристу, необходимо ознакомится с документами (которые имеются) и сроками.

Мы в социальных сетях

Наши партнеры

24pravo.ru 24pravo.ru

24pravo.ru




Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!