Без названия
Без названия
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Здравствуйте, работником было не использовано 12 дней отпуска за период 2009-2010гг., может ли он забрать их в 2019г.
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
волонтер: Минакова Татьяна, 07.10.2019 11:24 Эксперт портала
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.(ТК РФ Статья 126).
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.(ТК РФ Статья 126).
Домрачев Сергей, 07.10.2019 10:11 Эксперт портала
Здравствуйте. Может.
Домрачев Сергей, 08.04.2020 16:04
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:04