что делать,если не отдают документы работодатели?
что делать,если не отдают документы работодатели?
Здравствуйте! Приняли на работу с испытательным сроком,забрали оригинал диплома,ТК,но при этом никакого заявления с моей стороны о приеме на работу не было и договора тоже,т.е я там работал,получается,на птичьих правах.Так было два месяца,обещая мне,что экзаменуют меня и устроят официально.Пришло время з/п,но работодатель без предупреждения уехал,оставив меня без зарплаты.За время их отсутствия у меня произошел конфликт с тем,кого работодатель оставил за главного-я больше на работу не вышел.Спустя время,я заехал,чтобы забрать документы,но мне их не возвращают,говорят,что они в пенсионном фонде и заставляют отработать 2недели и написать заявление о расчете!О каком заявление о расчете и одокументах в пенсионном фонде идет речь,если заявления о приеме не было,меня никто не принимал?Что делать?Как их заставить вернуть мне документы?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
волонтер: Минакова Татьяна, 10.10.2019 15:30 Эксперт портала
Или написать заявление в полицию об удержании Ваших документов.
Если факта трудовых отношений нет, то в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и согласно утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 правовых норм «О трудовых книжках», и статьи 234 ТК РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику, не полученный им за все время задержки заработок. У работодателя наступает материальная ответственность перед работником, в связи с лишением последнего возможности трудиться. В этом случае днем увольнения работника будет считаться день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ, на основании которого в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника и ставится соответствующая дата. Ранее внесенная в трудовую книжку запись признается недействительной.
Трудовые отношения это соглашение сторон, заявление о приёме на работу не входит в обязательный перечень документов при приёме на работу и регулируется только Локально Нормативными Актами предприятия.
Асцатрян Николай, 09.10.2019 10:41 Эксперт портала
+7(961)595-5190 WhatsApp, Viber
Электронная почта: astsatryan.nickolai@yandex.ru
Асцатрян Николай, 08.04.2020 16:04
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:04