Без названия
Без названия
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 3
Работодатель больше месяца не возращает трудовую куда обращаться с жалобой, трудовой инспекции в нашем городе нет
Выбранные победители (3)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (3)
волонтер: Минакова Татьяна, 26.11.2019 11:41 Эксперт портала
https://онлайнинспекция. Рф
Можете сразу обратиться в суд с исковыми требованиями о возврате трудовой книжке, о признании увольнения датой выдачи трудовой книжки и выплаты компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и не полученный им за все время задержки заработок за всё время вынужденного прогула.
Цитата:"утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 правовых норм «О трудовых книжках», и статьи 234 ТК РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику, не полученный им за все время задержки заработок. У работодателя наступает материальная ответственность перед работником, в связи с лишением последнего возможности трудиться. В этом случае днем увольнения работника будет считаться день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ, на основании которого в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника и ставится соответствующая дата. Ранее внесенная в трудовую книжку запись признается недействительной."
Можете сразу обратиться в суд с исковыми требованиями о возврате трудовой книжке, о признании увольнения датой выдачи трудовой книжки и выплаты компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и не полученный им за все время задержки заработок за всё время вынужденного прогула.
Цитата:"утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 правовых норм «О трудовых книжках», и статьи 234 ТК РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику, не полученный им за все время задержки заработок. У работодателя наступает материальная ответственность перед работником, в связи с лишением последнего возможности трудиться. В этом случае днем увольнения работника будет считаться день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ, на основании которого в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника и ставится соответствующая дата. Ранее внесенная в трудовую книжку запись признается недействительной."
Кочетков Александр, 26.11.2019 09:13 Эксперт портала
В ГИТ Роструда можно обратиться онлайн - ОнлайнИнспектор либо в прокуратуру.
Асцатрян Николай, 25.11.2019 17:11 Эксперт портала
Подавайте жалобу в прокуратуру.
Асцатрян Николай, 08.04.2020 16:05
Кочетков Александр, 08.04.2020 16:05
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:05