Работа

Факт и степень утраты трудоспособности или профессиональной непригодности устанавливается федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы. При установлении инвалидности, выдаётся индивидуальная программа реабилитации, которой и должен придерживаться, и следовать Ваш работодатель, в силу статьи 224 ТК РФ и статьи 11 Закона № 181 – ФЗ индивидуальная программа реабилитации инвалида обязательна для исполнения организацией, независимо от её организационно-правовой формы и формы собственности.
На время прохождения медицинского осмотра за работниками,сохраняется средний заработок по месту работы. При отстранении от работы недопущение к работе не по вине работника за ним средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведён работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Перевод работника на другую подходящую работу согласно программе реабилитации, изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключённому в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).