Вычет из заработной платы
Вычет из заработной платы
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 5
Здравствуйте.Работаю в организации официально с мая 2018 года. С 1 декабря 2019 года наша фирма поменяла юр.лицо.Нам была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск вместе с заработной платой за предыдущий месяц.Но директор фирмы заявила,что в январе мы получим меньше денег в день зарплаты так как сумму компенсации она вычтет с нас.Мне не понятно,а на каком основании компенсация вычитается с зарплаты сотрудников?Насколько правомерны действия руководителя в данном вопросе?
Выбранные победители (5)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (5)
волонтер: Минакова Татьяна, 18.12.2019 14:56 Эксперт портала
Статья 137 ТК РФ регламентирует возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, Работодателя вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Все требования по взысканию излишне уплаченной суммы, работодатель должен взыскивать только в судебном порядке с предоставлением доказательств.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Все требования по взысканию излишне уплаченной суммы, работодатель должен взыскивать только в судебном порядке с предоставлением доказательств.
Кочетков Александр, 18.12.2019 08:54 Эксперт портала
Действия работодателя неправомерны, надо подать жалобу в ГИТ в порядке ст. 352 ТК РФ.
Домрачев Сергей, 17.12.2019 17:56 Эксперт портала
Здравствуйте. Данные действия неправомерны.
Панфилов Анатолий , 17.12.2019 16:31 Эксперт портала
Любые удержания не законными являются без согласия работника
Ларин Олег, 17.12.2019 15:12 Эксперт портала
Здравствуйте, Анастасия!
Действия работодателя однозначно неправомерно. Заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Действия работодателя однозначно неправомерно. Заявление в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Ларин Олег, 08.04.2020 16:05
Панфилов Анатолий , 08.04.2020 16:05
Домрачев Сергей, 08.04.2020 16:05
Кочетков Александр, 08.04.2020 16:05
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:05