Перерасчет выплаченной зарплаты

Перерасчет выплаченной зарплаты

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 2

Добрый день! Работала в компании 4 года 8 месяцев, в сентябре 2018 оформила перевод в один из филиалов. Сейчас работодатель предложил увольнение по соглашению сторон. Я согласилась, подписала документы о расторжении. Но подняла свой трудовой договор. Обнаружила, что по договору мне установлен рабочий день с 9 до 13 часов, 5дневка. А по факту работала в графике 5 дневка с 9 до 18, очень часто перерабатывала и оставалась после 18.00.

Вопрос, имею ли я право обратиться к работодателю за перерасчетом выплат? И как именно будет произведен перерасчет? Какой порядок перерасчета и обращения, напрямую к работодателю или через суд?

Выбранные победители (2)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (2)

волонтер: Минакова Татьяна, 30.12.2019 16:17 Эксперт портала

Здравствуйте.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст.392 ТК РФ).

Спасибо Вам за Ваш вопрос. С Наступающим новым годом. Удачи Вам!
С уважением lawyer_tmb@mail.ru

Кочетков Александр, 29.12.2019 23:12 Эксперт портала

Можете обратиться сперва к работодателю, но думаю, что Вас просто пошлют, тогда, если Вы работаете, обращаетесь в ГИТ либо в СУ СК РФ.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!