Получение учебного отпуска (первое высшее образование)
Получение учебного отпуска (первое высшее образование)
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Получаю первое высшее образование (заочно), работодатель отпускает на сессию только с условием, что я подпишу договор работы на 5 лет и при уходе на каждую сессию предлагает подписывать доп. соглашение на 5 лет, оправдываясь, что компания частная и в ней не предусмотрен учебный отпуск и это очень большой подарок. Т.е. я после окончания учебы должен отработать еще 5 лет.
Могу ли я в таком случае добиться учебного отпуска? Или взять отпуск на время сессии за свой счет?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 31.12.2019 09:46 Эксперт портала
В случаи любого нарушения работодателем трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является согласно ст.5.27 КоАП РФ административным правонарушением для работодателя влечёт предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.
Если Ваш работодатель, Ваше обучение не оплачивает, то все доп.соглашения об отработке после окончания учебы по суду можно признать не действительными.
Если работник предоставил справку-вызов, которая даёт право на предоставление гарантий и компенсаций работника, совмещающего работу с получением образования, то работодатель обязан соблюдать принципы, гарантирующие статьёй 43 Конституцией РФ и Глава 26 Трудовым Кодексом РФ т.е. не предоставление отпуска для прохождения сессии — это нарушение Ваших прав.
Если Ваш работодатель, Ваше обучение не оплачивает, то все доп.соглашения об отработке после окончания учебы по суду можно признать не действительными.
Если работник предоставил справку-вызов, которая даёт право на предоставление гарантий и компенсаций работника, совмещающего работу с получением образования, то работодатель обязан соблюдать принципы, гарантирующие статьёй 43 Конституцией РФ и Глава 26 Трудовым Кодексом РФ т.е. не предоставление отпуска для прохождения сессии — это нарушение Ваших прав.
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:05