Проблемы на работе
Проблемы на работе
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Здравствуйте,работаю продавцом-кассиром в магазине,несколько дней назад вышла с больничного,а в график меня не ставят,даже когда вышла отметили не весь рабочий день,а только пару часов,аванс должен был прийти,не пришел.Дело в том,что директор говорила о том,что у нас переизбыток работников,думаю меня просто хотят так выжить, чтобы сама уволилась,не удивлюсь если она и мои больничные листы никуда не отсылала.Я не скажу,что боюсь потерять это место,но мне крайне неприятен такой ход событий.Что я могу сделать в данной ситуации?Разговаривать бесполезно,правды не узнаю.
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 27.01.2020 17:37 Эксперт портала
Для недопущения к работе нужны юридические основания, их нет, поэтому на основании статьи 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.(ст.157 ТК РФ).
Данный вопрос решайте в претензионном порядке к работодателю.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.(ст.157 ТК РФ).
Данный вопрос решайте в претензионном порядке к работодателю.
волонтер: Минакова Татьяна, 04.02.2020 15:06