Клевета со стороны бывшей начальницы

Клевета со стороны бывшей начальницы

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 2

Хотелось бы узнать есть ли целесообразность подачи заявления в случае, если начальница с бывшей моей работы при сборе рекомендаций обо мне для отдела кадров при приёме на новую работу наговорила про меня информацию, не касающуюся моих профессиональных качеств

Настроила руководство на новом месте против меня, ввместив личные обиды

Прикрепленные файлы и документы

# Название файла Описание Уровень доступа Стоимость доступа Скачать
1 Елена Витальевна Мурина.pdf без описания Для всех Бесплатно

Выбранные победители (2)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (2)

волонтер: Минакова Татьяна, 31.01.2020 09:57 Эксперт портала

Честь и достоинство в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, "достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна защищаются как нематериальные блага в случаях, предусмотренных Кодексом" (ст. 150 ГК РФ).

Ларин Олег, 29.01.2020 15:01 Эксперт портала

Здравствуйте, Елена Витальевна!
При отсутствии доказательств Вашу бывшую начальницу нельзя привлечь к уголовной ответственности по ст. 128.1. УК РФ "Клевета". По крайней мере, на данный момент.
Но, если Вам отказали в трудоустройстве по причинам, не связанным с Вашими профессиональными или деловыми качествами, данный отказ можно оспорить в судебном порядке.
Готов оказать Вам правовую помощь, в т.ч. представительством Ваших интересов в суде. Обращайтесь: yurist8@mail.ruб 8-923-325-94-76б 8-950-261-23-77 юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Юрга Кемеровской области.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!