По раб времени
По раб времени
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Работаю на заводе, акционерное общество. Рабочий график сменный, смены 12 часовые, начинаются в 8.00 и до 20.00 (день\ночь). Раньше было так, мы за 15 минут уже должны были присутствовать на рабочем месте (7.45), и в 19.35 могли закончить работы, начать уборку раб места, душ и тд и тп. Сейчас же нас обязуют заканчивать работу за 15 минут до окончания смены. В 19.45 мы убираем рабочее место, душ и даже толком не успеваем обсохнуть перед поездкой домой ( особено тяжко в морозы). Нарушает это какие либо права наши, или нет? Работодатель ссылается на внутрезаводский ПВТР. Насколько я знаю, ПВТР не может ухудшать условий труда согласно УК РФ, Так вот, можем ли мы пожаловаться, и на чём нам основываться?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Яковлев Владислав, 24.01.2018 13:28 Эксперт портала
Добрый день.
В силу ст.91 Трудового кодекса РФ - рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Таким образом уборка рабочего места входит в рабочее время, поскольку связана с выполнением трудовых функций. Приведение же себя в порядок, в т.ч. принятие душа и т.п. к производственному процессу не относится, а по сему нарушений в действиях работодателя не имеется, если конечно такая возможность не оговорена трудовым/коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Другой вопрос - во сколько Вы приступаете к выполнению трудовых обязанностей, если в 07.45, то с учетом установленного времени начала уборки - 19.45 (видимо 15 минут предоставляется на уборку до 20.00), то в действиях работодателя есть нарушения, поскольку фактически за каждую смену при таком расчете Вы перерабатываете 15 минут.
В силу ст.91 Трудового кодекса РФ - рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Таким образом уборка рабочего места входит в рабочее время, поскольку связана с выполнением трудовых функций. Приведение же себя в порядок, в т.ч. принятие душа и т.п. к производственному процессу не относится, а по сему нарушений в действиях работодателя не имеется, если конечно такая возможность не оговорена трудовым/коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Другой вопрос - во сколько Вы приступаете к выполнению трудовых обязанностей, если в 07.45, то с учетом установленного времени начала уборки - 19.45 (видимо 15 минут предоставляется на уборку до 20.00), то в действиях работодателя есть нарушения, поскольку фактически за каждую смену при таком расчете Вы перерабатываете 15 минут.
Яковлев Владислав, 30.01.2018 00:50