Без названия
Без названия
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
- Здравствуйте! Я работаю в музее музейным смотрителем. В январе месяце я отработала 17дней по графику. С 1по 8января праздничные, 4 дня оплатили как праздничные в одинарном размере 3129руб. При оклада 9500 за 13 рабочих дней мне оплатили 7340руб. и 4 дня дали отгулы. За фактически отрабоганное время мне оплатили за 13 рабочих дней , а не за 17 . Бухгалтерия это объясняет тем, что-то отгулы выситаются из фактически отработанного времени. Прошу объяснить права ли бухгалтерия.
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 06.02.2020 09:04 Эксперт портала
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 ТК РФ (По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит), не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи ( Статья 152 ТК РФ).
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:05