Могу ли настаивать на увольнении по сокращению
Могу ли настаивать на увольнении по сокращению
Добрый день! На работе убирают мою должность и мне предлагают перейти на должность с меньшей зарплатой, но при этом распоряжение на сокращение должности нет..Т.е. пишут что специалист переводится на другую должность, нас об этом не спрашивал! При этом переводитесь на другую должность до 1 марта, а информация про тарифы будет выслана до 1 марта .Я хочу уточнить, могу ли я отказаться от перевода и уволиться по статье "сокращение должности" чтоб мне выплатили три зарплаты? И если мне предлагают уволился по соглашению сторон, при этом какие выплаты положены? Подскажите куда я смогу обратиться если на меня будут давить и настаивать чтоб я увольнялась по собственному желанию и не о каких выплатах речи быть не может.Или я имею права стоять на своем и требовать увольнения по сокращению?Заранее спасибо!
Прикрепленные файлы и документы
# | Название файла | Описание | Уровень доступа | Стоимость доступа | Скачать |
1 | 20200223_110133.jpg | без описания | Для всех | Бесплатно |
Выбранные победители (3)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (3)
Домрачев Сергей, 24.02.2020 11:36 Эксперт портала
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (ст. 72.1. Трудового кодекса РФ). Поэтому без вашего согласия перевести на другую работу не могут.
Морозов Игорь, 23.02.2020 12:08 Эксперт портала
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Вам следует нанять грамотного юриста.
Который защитит Ваши права.
Иначе никто не запретит давить на Вас - это не запрещено законом: перейти на другую должность с меньшей зарплатой.
Поскольку трудовой закон защищает права работника.
Асцатрян Николай, 03.03.2020 12:08
Морозов Игорь, 03.03.2020 12:08
Домрачев Сергей, 03.03.2020 12:08