Отпускные

Это зависит от содержания Вашего трудового договора.
Стоит только отметить, что время декретного отпуска не входит в отработанное время, за которое начисляются дни отпуска.
Поэтому Вам следует нанять грамотного юриста.
И предоставить ему на обозрение документ - трудовой договор.
После чего станет понятным, сколько у Вас дней отпуска.

На основании статьи 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст.120 ТК РФ)