Сокращение сотрудника

Сокращение сотрудника

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 1

Добрый день! 27.02.19 меня сократили на рабочем месте на котором работала официально. Произвели все выплаты в том числе и выходное пособие. По происшествии двух месяцев я написала заявление на выплату второго пособия, так как ещё не нашла работу. Через неделю со мной связались из отдела кадров и сообщили, что при подсчёте выплаты при увольнении была совершена ошибка и мне заплатили больше, чем должны были. И теперь я должна работодателю определённую сумму, которую у меня вычтут из второго выходного пособия, для этого я должна написать заявление работодателю. Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации, имеют ли право с меня удерживать эту сумму? Могу ли я отказаться от добровольного написания заявления? Если да, то к каким последствиям это может привести.

Выбранные победители (1)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

волонтер: Минакова Татьяна, 24.03.2020 10:56 Эксперт портала

Согласно, Вашего вопроса Вас уволили 2019 году? На основании, Статьи 137 ТК РФ регламентирует возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!