Смена графика
Смена графика
Стоимость: 79 руб
Вопрос уже решен
Ответов: 3
Здравствуйте! Я работаю вахтами 2 недели через 2. Работодатель в связи с распространением вируса меняет график работы, ссылаясь на статью 299 ТК РФ,вместо 2-ух недель вахты переходим на месяц. Те кто сейчас работают уже отработали 2 недели и еще дальше будут работать месяц. А те кто на выходных соответсвенно будут сидеть дома. Работодатель не предусматривает никаких выплат тем кто на выходных. Законно ли это?? И что мне делать в данной ситуации??
Прикрепленные файлы и документы
| # | Название файла | Описание | Уровень доступа | Стоимость доступа | Скачать |
| 1 | приказ.png | без описания | Для всех | Бесплатно |
Выбранные победители (3)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (3)
Артюхин Константин, 01.04.2020 14:35 Эксперт портала
Изменения условий договора допустимы с согласия работника, вы не согласны жалобу в трудовую инспекцию и заявление в суд на нарушение условий договора, но вот на практике обычно у работников договоров нет
Домрачев Сергей, 30.03.2020 16:28 Эксперт портала
Здравствуйте. По законодательству выплаты полагаются только за сам рабочий процесс. Поэтому надо смотреть условия трудового договора, что в нем написано.
Морозов Игорь, 30.03.2020 15:37 Эксперт портала
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.
В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Если профсоюз не против, то всё законно.
Потолок для вахты - 3 мес.
Нанимайте грамотного юриста.
Он проверит как трудовой договор, так и положения Вашего работодателя, касающиеся оплаты труда.
В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Если профсоюз не против, то всё законно.
Потолок для вахты - 3 мес.
Нанимайте грамотного юриста.
Он проверит как трудовой договор, так и положения Вашего работодателя, касающиеся оплаты труда.
Морозов Игорь, 10.04.2020 12:00
Домрачев Сергей, 10.04.2020 12:00
Артюхин Константин, 10.04.2020 12:00