Карантин, Производство, Увольнение.
Карантин, Производство, Увольнение.
Стоимость: 79 руб
Вопрос уже решен
Ответов: 10
Добрый день. У меня проблема по работе. Работаю на производстве по печати рисунков на ткани. И с началом "недельных каникул" в связи с карантином, у нас начались проблемы. С начало на под страхом увольнения сказали работать. Вчера же, издав указ о самоизоляции нас поставили перед фактом. Что производство закрывается, то есть сегодняшнего дня 1.04.2020г не работает и нам стоит принять решение. Либо мы берем неоплачиваемый отпуск без сохранения зп, либо идти на больничный, или уволиться. Как мне поступить?
По факту мы должны быть на карантине. Но наше предприятие не хочет банально платить. И если я допустим не выйду на работу, хотя фабрика закрыта, мне сказали что меня могут уволить.
Выбранные победители (5)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (7)
Домрачев Сергей, 01.04.2020 16:18 Эксперт портала
Здравствуйте. Период до 5 апреля объявлен нерабочими днями. В эти дни работник имеет право не выходить на работу, кроме случаев, прямо предусмотренных трудовым законодательством. Поэтому до издания работодателем официального распоряжения о привлечении к труду в нерабочие дни вы имеете полное право не выходить на работу. И не надо соглашаться на предложенные работодателем варианты.
Артюхин Константин, 01.04.2020 14:33 Эксперт портала
Первое игнорирование распоряжения президента в период эпидемия логической катастрофы это уголовная ответственность жалобу в прокуратуру, по второму, о ликвидации работники уведомляются за два месяца, с выплатой компенсации за один месяц и дальнейшим выплатами в период двух месяцев при факте невозможности трудоустроится, жалобы в труд инспекцию и налоговую для приостановки процедуры ликвидации, все выплаты для вас составляют доход, именно доход а не оклад за период 4 месяца, действуйте быстро, после жалоб иск в суд, но на практике грамотный работодатель идёт на соглашение сторон
Морозов Игорь, 01.04.2020 13:57 Эксперт портала
Наймите грамотного юриста.
Если держитесь за своё рабочее место.
Тогда угрозы увольнения при закрытой фабрике можно избежать.
И поставить работодателя в рамки действующего трудового законодательства.
Всё просто.
Если держитесь за своё рабочее место.
Тогда угрозы увольнения при закрытой фабрике можно избежать.
И поставить работодателя в рамки действующего трудового законодательства.
Всё просто.
волонтер: Минакова Татьяна, 01.04.2020 13:45 Эксперт портала
Понять работодателя можно, поэтому основания статьи 78 Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск.
волонтер: Минакова Татьяна, 01.04.2020 13:43 Эксперт портала
Понять работодателя можно, поэтому основания статьи 78 Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, заключается соглашение между работником и работодателем в письменном виде (по мимо заявления на увольнение по тем же основаниям) в котором прописываются Ваши требования, в соглашении Вы можете требовать выплаты выходного пособия не менее 3-х средних заработков и более, по мимо заработной платы и компенсации за отпуск.
волонтер: Минакова Татьяна, 01.04.2020 13:36 Эксперт портала
Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Алексей, 01.04.2020 13:39
Наша фабрика уже имела проблемы. В прошлый раз когда часть сгорела, они платили именно две трети от ставки. Сейчас нам было сказано, что продаж нет, денег нет. Платить нечем, мы типо почти банкроты.
Асцатрян Николай, 01.04.2020 13:31 Эксперт портала
Вам не нужно писать никакого заявления из вышеперечисленного.
Алексей, 01.04.2020 13:33
Получается, сидеть дома. А если уволят по статье не выход на работу? подать в суд?
Асцатрян Николай, 01.04.2020 13:38
Алексей, Да, сидеть дома. Вас не могут уволить за прогул.
Артюхин Константин, 03.04.2020 19:18
Домрачев Сергей, 03.04.2020 19:18
волонтер: Минакова Татьяна, 03.04.2020 19:18
Морозов Игорь, 03.04.2020 19:18
Асцатрян Николай, 03.04.2020 19:18