Вопрос по трудовым взаимоотношениям (увольнение)

Здравствуйте. Вопрос по трудовым взаимоотношениям (увольнение)

Меня зовут Людмила (г.Пенза)

Я работала официально в ИП, на основании труд.договора, и 1 апреля 2019г оформилась по совместительству в ООО. Моя трудовая находилась на основном месте работы в ИП, в ООО с 1 апреля 2019 был заключен трудовой договор(по совместительству). В обеих организациях офиц. доход составлял по 0,5 ставки от минималки. 26 апреля 2019г. я уволилась по собственному желанию из ИП с основного места работы, осталась работать только в ООО (договор не переделывался и запись в трудовую от ООО не внасилась) трудовая находилась у меня на руках весь этот год. В данный момент я хочу расторгнуть труд.дог. с ООО. Но организация закрыта на карантин. Возможно ли увольнение дистанционно, например по почте или через e-mail работодателя?

В организации есть сведения о моем расчетном счете для перечислений. Сегодня я созвонилась с дирекцией и поставила их в известность устно. Но мне сказали что до 30 никто никого увольнять не будет, боятся штрафов за массовые увольнения сотрудников. правомерно ли это?

И могу ли я сейчас имея трудовую на руках встать на биржу в качестве безработной. если отправлю работодателю заявление на увольнение почтой(заказным письмом) и по эл.почте продублирую.

Работать в ООО больше не собираюсь, так как сейчас прохожу преддипломную практику, в мае-июне должна быть защита диплома и далее поиск работы по специальности указанной в дипломе.