Можно ли рассчитывать на работу по специальности
Можно ли рассчитывать на работу по специальности
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Здравствуйте, если я работала временно на работе по специальности, ушла в декрет и договор кончился, теперь хочу встать в службу занятости, но мне сказали что будут выплачивать по минимуму и предлагать любую работу не по специальности, это верно или должны предоставлять по специальности если я была в декрете поэтому не работала
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 13.04.2020 10:09 Эксперт портала
Работники центра занятости порой превышают свои полномочия при полном отсутствии эмпатии (ЭМПАТИЯ - глубинное понимание одним человеком другого) к ситуации в которой находиться безработный человек, поэтому не забывайте свои прав.
Порок воли не допустим, государственная услуга по оказанию в поиске работы заключается в предложениях соискателю с его согласия работы, согласно "О занятости населения в Российской Федерации" Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1, п.1 Статьи 8 Граждане имеют право на выбор места работы путём прямого обращения к работодателю, или путём бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. Также у Вас есть право не только на выбор места работы, но и на переобучение, повышение квалификации и на отказ от предлагаемых вакансий, не подходящих по Вашей квалификации.
Нарушать конституционную норму не допустимо (Статья 37 Конституции РФ п. 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию).
Срочный трудовой договор считается бессрочным если ни одна из сторон трудовых правоотношений не заявила о прекращении трудовых отношений.
Порок воли не допустим, государственная услуга по оказанию в поиске работы заключается в предложениях соискателю с его согласия работы, согласно "О занятости населения в Российской Федерации" Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1, п.1 Статьи 8 Граждане имеют право на выбор места работы путём прямого обращения к работодателю, или путём бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. Также у Вас есть право не только на выбор места работы, но и на переобучение, повышение квалификации и на отказ от предлагаемых вакансий, не подходящих по Вашей квалификации.
Нарушать конституционную норму не допустимо (Статья 37 Конституции РФ п. 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию).
Срочный трудовой договор считается бессрочным если ни одна из сторон трудовых правоотношений не заявила о прекращении трудовых отношений.
волонтер: Минакова Татьяна, 23.04.2020 12:00