Карантин
Карантин
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
- Добрый день. Беспокоит такой вопрос. В связи сложившейся ситуацией коронавирусной инфекции многие организации закрыли на карантин. Мы работаем в ООО по трудовому договору. Должны ли нам оплачивать эти выходные не используя ежегодный отпуск как сообщал президент? Или всё зависит от работодателя?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 13.04.2020 10:41 Эксперт портала
"Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем. Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ). "
волонтер: Минакова Татьяна, 23.04.2020 12:00