Без названия

Без названия

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 4

Какое минимальное количество рабочих часов должен предоставлять работодатель в день при графике 5/2?

Выбранные победители (2)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (3)

Данилова Алёна, 01.02.2018 17:14 Эксперт портала

Здравствуйте! расчет РВ за месяц при пятидневке производится по такой формуле:

Nобщ = Прв : 5 х Крд – 1 ч. х Кппд, где:

Nобщ — норма РВ;
Прв — продолжительность РВ в неделю (40,35, 36 или 24);
Крд — число рабочих дней в периоде (месяц, год);
Кппд — число предпраздничных дней.

Яковлев Владислав, 01.02.2018 15:08 Эксперт портала

Добрый день.

В силу ст.91 ТК РФ - рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Минимальная продолжительность рабочего времени трудовым законодательством не установлена, однако следует иметь ввиду, что в силу ст.133 ТК РФ - месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Бурыкин Эдуард , 01.02.2018 14:59 Эксперт портала

Вы пишите: "Какое минимальное количество часов..."
Для чего?
Часов отдыха?

Павел, 01.02.2018 15:42

количество рабочих часов

Мы в социальных сетях

Наши партнеры

24pravo.ru 24pravo.ru

24pravo.ru




Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!