Без названия
Без названия
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 4
Какое минимальное количество рабочих часов должен предоставлять работодатель в день при графике 5/2?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (3)
Данилова Алёна, 01.02.2018 17:14 Эксперт портала
Здравствуйте! расчет РВ за месяц при пятидневке производится по такой формуле:
Nобщ = Прв : 5 х Крд – 1 ч. х Кппд, где:
Nобщ — норма РВ;
Прв — продолжительность РВ в неделю (40,35, 36 или 24);
Крд — число рабочих дней в периоде (месяц, год);
Кппд — число предпраздничных дней.
Nобщ = Прв : 5 х Крд – 1 ч. х Кппд, где:
Nобщ — норма РВ;
Прв — продолжительность РВ в неделю (40,35, 36 или 24);
Крд — число рабочих дней в периоде (месяц, год);
Кппд — число предпраздничных дней.
Яковлев Владислав, 01.02.2018 15:08 Эксперт портала
Добрый день.
В силу ст.91 ТК РФ - рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Минимальная продолжительность рабочего времени трудовым законодательством не установлена, однако следует иметь ввиду, что в силу ст.133 ТК РФ - месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу ст.91 ТК РФ - рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Минимальная продолжительность рабочего времени трудовым законодательством не установлена, однако следует иметь ввиду, что в силу ст.133 ТК РФ - месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Бурыкин Эдуард , 01.02.2018 14:59 Эксперт портала
Вы пишите: "Какое минимальное количество часов..."
Для чего?
Часов отдыха?
Для чего?
Часов отдыха?
Павел, 01.02.2018 15:42
количество рабочих часов
Бурыкин Эдуард , 14.02.2018 14:09
Яковлев Владислав, 14.02.2018 14:09